دوره تربیت کوچ حرفه‌ای

– حل راه حلهای هدفگزاری و ارزشها
– باورها و ارزشها
– ایجاد گزینه های نفوذ (توانایی ها, باورها, ارزش ها, دستاوردهای اولیه و ثانویه …) برای تغییر این الگوها
– برنامه های تغییر متا
– سخنوری NLP
– مدل پیشرفته میلتون و سفرهای تخیلی
– استعاره
– نظارت و سوپروایزر
– تفکر سیستمی
– پروسه لوین گروهی
– روش تسهیل متدهای گروهی
– تاثرات هم افزایی
– برنامه ریزی فرایندهای تیم آینده گرا
– مداخلات در شرایط بحرانی
– بازتاب عملکرد و نقش خود در همه تنظیمات به عنوان مربی
– نوشتن مستندات مورد
– تجزیه و تحلیل و تغییر در فرایندهای دراز مدت
– گسترش مدل هدفگرائی از جهان
– توانایی ایجاد تعادل شخصی و مدیریت استرس
– توسعه, یادگیری و کاربرد استراتژی های جدید
– انتقال تجربه به وظائف و زمینه های جدید
– محتوای آموزش توصیه شده اختیاری
– ادغام تکنیک های NLP
– بخش کار
– نقشه ذهنی
– مدل سازی
– تحکیم: توانایی های مربیگری تیم
– شفافیت شرح وظائف در تیم ها و گروه ها
– رشد معیارهای تصمیم گیری
– وضعیت مداخلات گروهی خاص
– کار گروهی هدفمند گرا